16 Aprile 2013

Il contratto di apprendistato, per la sua caratteristica di alternare formazione e lavoro, mira ad andare incontro alle difficoltà che i giovani affrontano nella transizione scuola-lavoro. La nuova formula contrattuale si configura come un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato rivolto ai giovani tra i 15 e i 29 anni ed è finalizzato alla formazione e all’occupazione dei ragazzi.

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