Servizio per la valutazione della dirigenza

Il Servizio cura - nell’ambito delle attività svolte dall’Ufficio per il controllo interno - tutti gli adempimenti relativi al processo di valutazione della performance del personale dirigenziale in servizio presso tutte le strutture generali della Presidenza del Consiglio
dei Ministri, sia appartenenti al Segretariato generale che affidate alle Autorità politiche delegate dal Presidente.

L’attività si esplica attraverso l’analisi e la cura degli adempimenti connessi alla fase di negoziazione - con specifico riferimento alla coerenza degli obiettivi assegnati ai vari dirigenti rispetto a quelli annualmente previsti dalle singole direttive annuali – e mediante
il controllo, nella successiva fase di valutazione, del raggiungimento degli obiettivi affidati a tutti i dirigenti di prima e di seconda fascia, evidenziando, nella valutazione delle rispettive prestazioni e competenze organizzative, i risultati conseguiti nello svolgimento dei singoli incarichi.

La procedura, gestita attraverso il sistema S.I.C.I. (Sistema Informativo per il Controllo Interno), è completamente informatizzata in modo da assicurare la massima trasparenza ed uniformità del processo di valutazione.

Nelle materie di competenza, inoltre, il Servizio fornisce il supporto tecnico, amministrativo e metodologico alle singole strutture generali della Presidenza del Consiglio dei Ministri - anche mediante lo svolgimento di corsi di formazione per il personale della stessa Presidenza - e predispone per il Capo dell’Ufficio gli atti da sottoporre alla valutazione del Segretario generale in merito ai quesiti posti dai vari organi istituzionali.